昌通路桥公司召开2025年度工作会议

   3月24日，昌通路桥公司召开2025年度工作会议。会议全面总结公司2024年工作，根据公司发展实际，对2025年重点工作进行安排部署。会议由副总经理孙博主持，全体干部职工参加。

   会上，传达了省、市公路工作会议精神和《中共三门峡市公路事业发展中心委员会关于表彰2024年度全市公路系统先进单位和先进个人的通报》文件精神，宣读了《中共三门峡市昌通路桥建设有限责任公司支部委员会关于表彰2024年度先进工作者的决定》，签订了2025年度安全生产责任书，胡少雄同志作典型发言。

   总经理赵鑫作了题为《勾勒新路径，占领新阵地，谱写昌通路桥转型发展新篇章》工作报告。报告中指出，2024年，我们在市公路事业发展中心的大力支持下，全体干部职工以和谐促发展，以质量求生存，内抓管理，外树形象，立足实际，不忘初心，始终以“自信、务实、坚持、谦恭”的企业价值观为准绳，加强企业管理，狠抓项目建设，聚力转型发展，不断向外突破，各项工作有序推进，全年8个工程建设项目，顺利完成项目建设任务，取得公路养护作业全项资质，包括路基路面甲级、桥梁养护甲级、隧道养护甲级、交通安全设施养护四项资质。顺利通过省级职工书屋评选，荣获市公路系统工程建设先进单位、市公路系统市场开拓先进单位荣誉称号，杨坚等17名同志荣获市公路系统先进个人称号。

   2024年，由于经济下行，经营压力增大，项目建设资金不到位等因素影响，在资金极度紧缺的情况下，我们不讲条件，不等不靠，想尽各种办法筹集资金，为公司的资金流动和项目运作提供了有力保障。我们抓住转型发展的黄金期、关键期，紧紧依靠上级部门的坚强领导，理清思路，抓住机会，向转型升级、向海外市场发展转变，打开海外市场，拓宽融资渠道，蒙古国市场、新疆市场取得突破。报告从把好工程建设“方向盘”；奏响转型发展“最强音”；打赢资金保障“攻坚战”；筑牢思想建设“廉洁堤”；织就安全生产“防护网”和打好协同配合“组合拳”六个方面全面总结2024年工作。

   报告指出目前我们面临资金形势依然不容乐观；转型发展新领域人才缺乏；各部门沟通协作有待加强三项挑战，明确了2025年主要工作任务是：加强管理、完善制度，逐步建成专业化、现代化、科技化的新型企业；持续加大力度培养专业技术人员，充实技术力量。聚力转型发展，大力发展“公路+一切”，培育新的利润增长点。

   就2025年重点工作，赵鑫要求从五个方面下功夫：一、以实干担当保证项目建设，实现高质量发展新突破：一是S244线G209跨线桥改造项目，上半年内完成附属设施施工，同时完善项目施工、实验及交竣工资料；二是国道310缺陷修复项目加快同业主、地方政府协调工作，早日解决遗留问题，保证项目尽快完成；三是三门峡西收费站车道修复项目、缺陷修复第三次项目尽快完成招投标手续及合同签订工作。二、以聚能奋进打破传统模式，实现企业发展新形象：一是尽快完成蒙古国子公司的注册成立工作，完成蒙古国项目团队组建工作、项目部选址和建设工作，使蒙古国北塔格口岸至矿区95KM货运通道项目尽快落地；二是持续追踪新疆33亿国防公路养护项目。盯住重点市场、重点项目，确保再揽一个项目，争取二个项目实现滚动发展。完成在新疆木鲁木齐办事处的选址、项目部的建设，为下步项目的筹建打下扎实基础；三是多方寻求资源，加快拓展上海贸易公司业务，为公司开拓新发展方向打下坚实基础。三、以高效运转加快形成凝聚合力，实现企业治理新面貌：一是完善公司治理体系；二是优化资金管理；三是加强人才选用培优；四是细化考核激励机制。四、以精细管理加固筑牢风控防线，实现安全发展新举措：一是加强全面风险防控管理；二是强化安全环保工作；三是认真做好其他领域防患防范，不断强化风险隐患的排查治理，严守“底线”红线。五、以高位引领持续强化思想建设，实现上下齐心发展新高度:一是坚定理想信念，夯实政治保障;二是持续深入履行党风廉政建设主体责任，持续强化廉政教育，持续提高拒腐防变能力。三是持续推进作风建设，强化执行能力，不断激发发展潜能。

   赵鑫强调，面对复杂严峻的新挑战，希望大家可以做到“三个锤炼”和“三个坚持”。“三个锤炼”：一要锤炼“智商”。提升专业素养与战略思维。智商不仅是业务能力，更是学用结合的智慧。要善于将政策理论转化为实践方法，在推动转型发展、企业治理等工作中展现担当。二要锤炼“情商”。我们目前处于转型发展的关键时期，很多工作任务大家之前并不了解，对于新任务、新挑战要做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，团队协作中，既要“分工不分家”，又要“到位不越位”，形成“众人拾柴火焰高”的干事氛围。三要锤炼“苦商”。磨砺攻坚克难与艰苦奋斗精神。苦商是青年人的“必修课”。大家要主动到公司发展最艰难的地方，在复杂环境中锤炼“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识。同时，保持艰苦朴素作风，以“辛苦指数”换取个人的“成长指数”。

   “三个坚持”：一要坚持“建功不争功”的格局。我们要摒弃“孤芳自赏”的心态，做到“为而不争”。工作中既要有“争创一流”的志气，更要有“功成不必在我”的胸襟，甘当“铺路石”、善做“栽树人”。二要坚持“创新不守旧”的锐气。新发展需要“破局者”。要敢于突破传统思维，在海外发展、贸易发展等领域探索新路径、新办法，加快公司转型发展的步伐。三要坚持“自律不逾矩”的底线。我们要常怀敬畏之心，做到“心正、身正、行正”。严守纪律红线，不搞“假执行”“伪创新”，以清正廉洁、严于律己的作风树立标杆。